Главная » Кормление ребенка

Расчет перерыва на кормление ребенка

3. Перерывы для кормления ребенка

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ). Такими перерывами могут воспользоваться (ст. 264 ТК РФ):
- отцы, воспитывающие детей без матерей;
- опекуны (попечители) несовершеннолетних.
Продолжительность перерывов для кормления ребенка зависит от количества детей в возрасте до полутора лет у работника:

-------------------T----------------T-----------------T-------------------¬
¦ Категория ¦ Вид работы ¦Продолжительность¦ Норма ¦
¦ работников ¦ ¦ и периодичность ¦ ¦
+------------------+----------------+-----------------+-------------------+
¦Женщина, имеющая ¦Основная, по ¦Не менее 30 ¦Часть 1 ст. 258, ¦
¦одного ребенка ¦совместительству¦минут не реже ¦ч. 2 ст. 287 ТК РФ ¦
¦ ¦ ¦чем через каждые ¦ ¦
¦ ¦ ¦три часа ¦ ¦
+------------------+----------------+-----------------+-------------------+
¦Женщина, имеющая ¦Основная, по ¦Не менее одного ¦Часть 2 ст. 258 ¦
¦двух и более детей¦совместительству¦часа не реже чем ¦ч. 2 ст. 287 ТК РФ ¦
¦ ¦ ¦через каждые три ¦ ¦
¦ ¦ ¦часа ¦ ¦
+------------------+----------------+-----------------+-------------------+
¦Отец, ¦Основная, по ¦Не менее 30 ¦Часть 1 ст. 258, ¦
¦воспитывающий ¦совместительству¦минут не реже ¦ч. 2 ст. 287, ¦
¦ребенка без матери¦ ¦чем через каждые ¦ст. 264 ТК РФ ¦
¦ ¦ ¦три часа ¦ ¦
+------------------+----------------+-----------------+-------------------+
¦Отец, ¦Основная, по ¦Не менее одного ¦Часть 2 ст. 258, ¦
¦воспитывающий двух¦совместительству¦часа не реже чем ¦ч. 2 ст. 287, ¦
¦и более детей без ¦ ¦через каждые три ¦ст. 264 ТК РФ ¦
¦матери ¦ ¦часа ¦ ¦
+------------------+----------------+-----------------+-------------------+
¦Опекун ¦Основная, по ¦Не менее 30 ¦Часть 1 ст. 258, ¦
¦(попечитель) ¦совместительству¦минут не реже ¦ч. 2 ст. 287, ¦
¦несовершеннолет- ¦ ¦чем через каждые ¦ст. 264 ТК РФ ¦
¦него ¦ ¦три часа ¦ ¦
+------------------+----------------+-----------------+-------------------+
¦Опекун ¦Основная, по ¦Не менее одного ¦Часть 2 ст. 258, ¦
¦(попечитель) двух ¦совместительству¦часа не реже чем ¦ч. 2 ст. 287, ¦
¦и более ¦ ¦через каждые три ¦ст. 264 ТК РФ ¦
¦несовершеннолетних¦ ¦часа ¦ ¦
L------------------+----------------+-----------------+--------------------

Перечисленные перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Таким образом, если продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, то перерывы не увеличивают эту норму, а включаются в нее.
На основании заявления работника указанные перерывы могут (ч. 3 ст. 258 ТК РФ):
- присоединяться к перерыву для отдыха и питания;
- переноситься в суммированном виде на начало или окончание рабочего дня с соответствующим его сокращением.
Для предоставления дополнительных перерывов нужно сделать следующее.
1. Запросить у работника необходимые документы:
- заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка, которое пишется в произвольной форме (ч. 3 ст. 258 ТК РФ);
- свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения того, что ребенок еще не достиг возраста полутора лет.
См. образец составления заявления.

2. Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием количества, продолжительности и периодов предоставления перерывов (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
См. образец составления дополнительного соглашения.

3. Издать приказ о предоставлении перерывов для кормления ребенка.
См. образец составления приказа.

Несмотря на то что перерывы для кормления ребенка приравниваются к рабочему времени, рассчитываются они в размере среднего заработка. Поэтому в табеле учета рабочего времени (формы N Т-12 или N Т-13) такие перерывы должны отражаться отдельно.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты не предусмотрен цифровой или буквенный код для обозначения перерывов для кормления ребенка. В связи с этим необходимо издать приказ о дополнении табеля условным обозначением.
В табеле учета рабочего времени допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени. Данное положение содержится в разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).
Таким образом, в табель напротив фамилии работницы, которой предоставляются перерывы для кормления ребенка, следует добавить еще две строки. В верхней строке проставляется соответствующий буквенный или цифровой код, а в нижней - продолжительность перерывов.
См. образец составления приказа.


_________________
Ничто не дается так дешево и не ценится так дорого, как грудное молоко ;-)

Перерывы для кормления ребенка в 1С:ЗУП

Согласно статьи 258 ТК РФ работающие женщины, которые имеют детей в возрасте до 1.5 лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления детей, продолжительностью не менее 30 минут, каждые 3 часа.

Если детей в возрасте до 1.5 лет 2 и более, то продолжительность перерыва для кормления должна быть не менее часа.

Воспользоваться перерывами может не только мать ребенка (в том числе и при его усыновлении), но и отец, воспитывающий ребенка в возрасте до полутора лет без матери, а также опекун (статья 264 ТК РФ ). Также в ТК не оговаривается вид кормления ребенка, поэтому перерывы в работе положены при любом вскармливании: грудном, искусственном и комбинированном.

По желанию работника, эти часы моугт быть присоеденины к обеденному перерыву, либо перенесены на начало или конец рабочего дня.

Перерывы для кормления детей признаются рабочим времем и оплачиваются по среднему заработку.

Давайте попробуем разобраться в том, как отразить перерывы для кормления ребенка в 1С:ЗУП.

1. Классификатор использования рабочего времени

Буквенных или цифровых кодов для обозначения перерывов для кормления Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» не предусмотрено. Поэтому, можно ввести собственные условные обозначения, например, «КР», причем желательно оформить это соответствующим приказом по предприятию, примерно следующего содержания:

В соответствии со ст. 258 ТК РФ и Постановлением Госкомстата РФ от 24.03.1999 N 20, и в целях отражения в табеле учета рабочего времени дополнительных перерывов для кормления ребенка

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Дополнить унифицированную форму Т-12 следующим условным обозначением: продолжительность дополнительного перерыва для кормления ребенка с буквенным кодом - КР и цифровым - 45.
2. Ввести в действие унифицированную форму табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда с изменениями согласно п. 1 настоящего приказа.
3. Довести до сведения работников, ответственных за ведение табелелей.

В 1С:ЗУП откроем справочник «Классификатор использования рабочего времени» (меню: Предприятие - Классификаторы) и создадим новый элемент:

2. Вид начисления «Оплата перерывов для кормления ребенка»

Согласно части 4 статьи 258 ТК РФ перерывы в работе для кормления ребенка оплачиваются по среднему в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12 № 922.

НДФЛ с сумм оплаты перерывов для кормления удерживается в полном объеме, аналогично любого другого среднего заработка и в соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ .

Налог на прибыль с перерывов для кормления ребенка (детей) до полутора лет включаются в расходы на оплату труда в соответствии с пунктом 6 статьи 255 НК РФ .

На основании части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07 № 212-ФЗ, выплата среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка является объектом обложения страховыми взносами .

Взносы на случай травматизма необходимо начислять на суммы среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка, т.к. они не указаны в Перечне № 1 выплат, на которые не начисляются взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765.

В 1С:ЗУП откроем план видов расчета «Основные начисления организации» (меню: Расчет зарплаты по организациям - Настройка расчета зарплаты) и создадим новый вид расчета:

3. Ввод оплаты перерывов для кормления ребенка

В 1С:ЗУП откроем список документов «Оплата по среднему заработку» (меню: Расчет зарплаты по организациям - Неявки) и создадим новый документ:

4. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?

Время перерывов включается в рабочее время, режим работы не изменяется, следовательно, вносить изменения в трудовой договор и заключать дополнительное соглашение к нему не нужно. Единственное отличие этого вида времени от рабочего в способе оплаты - перерывы для кормления оплачиваются по среднему заработку.

5. Неужели придется создавать документы оплаты по среднему заработку в количестве рабочих дней месяца?

К сожалению, да. Правильнее всего делать именно так. Для облегчения ввода можно воспользоваться обработкой, которую можно совершенно свободно скачать с этого сайта (ниже по тексту или через меню «Скачать»).


Файлы для скачивания

Отличная статья, но остался один не понятный момент, и похоже без доработки его не обойти.Если оплатить по среднему, то эта сумма не будет включаться в расчет среднего для отпусков, а должна включаться.

Согласно пункту 5 Положения, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12 № 922 (далее - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время (а также начисленные за это время суммы), когда:

* за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (например, во время командировки, оплачиваемого отпуска). Исключение - суммы, начисленные за время перерывов для кормления ребенка;

Способы расчета количества питания, необходимого для ребенка первого полугодия жизни

Здоровый ребенок сам регулирует необходимое ему количество грудного молока. Основной показатель рациональности и достаточности питания – это гармоничное физическое и психомоторное развитие ребенка соответственно возрасту.

Существует несколько способов расчета объема пищи, необхо­димого для детей первого полугодия жизни.

1.Для определения суточного объема пищи новорожденным де­тям

(первых 7—8 дней) используют:

формулуФинкельштейна — при расчете учитывается масса тела ребенка при рождении: если масса тела 3200 г и менее, то ко­эффициент – 70 (мл), если масса тела при рождении более 3200 г - коэффициент 80 (мл).

Объем молока в (мл)V=коэффициент (70-80) × n (где n — число дней жиз­ни ребенка).

В периоде новорожденности рекомендуется 7 кормлений в сутки (перерыв между кормлениями 3,5—3 часа, ночной пере­рыв — 6,5—6 часов). В возрасте от 2 до 5 месяцев — 6 кормле­ний (перерыв между кормлениями 3,5 часа, ночной перерыв 6,5-7 часов), от 5 до 12 месяцев — 5 кормлений (перерыв между кормле­ниями 4 часа, ночной перерыв — 8 часов). Первое кормление начинается в 6.00.

Пример 1: Рассчитать суточный и разовый объем пищи ребенка 7 дней с массой тела при рождении 3 800 г.

Суточный объем: 80 (мл)× 7 =560 мл.

Для определения объема разового кормления. необходи­мо: суточный объем разделить на число кормлений. Например, 560 мл. 7(раз) =80 мл.

Пример 2: Рассчитать суточный объем пищи ребенку 5 дней жизни с массой тела при рождении 3 100 г.

70 (мл) × 5 = 350 мл.

Суточный объем равен 350 мл.

формулу Зайцевой суточное количество молока (мл.) = 2% от массы тела при рождении× n (где n — число дней жизни ребенка), метод используется глав­ным образом при расчете суточного объема пищи для детей, которые имеют вес при рождении более 4 кг.

Пример: Рассчитать суточный объем пищи ребенку 8 дней с массой тела при рождении 4 200 г.

2% от массы = (4 200 (г)× 2):100% = 84 г

объем пищи за сутки == 84 (г)× 8 = 672 (мл) =670 мл.

В возрасте 2-х недель и старше используют:

«объемный способ» — учитывается возраст ребенка и мас­са тела на момент расчета питания.

Ребенок должен получать молока:

от 2-х недель до 6-ти недель - 1/5 часть от долженствующей массы тела;

от 6-ти недель до 4-х месяцев - 1/6 часть от долженствующей массы тела;

от 4-х месяцев до 6 месяцев - 1/7 часть от долженствующей массы тела;

от 6 месяцев до 9 месяцев - 1/8 часть от долженствующей массы тела.

Метод используют до 9 месяцев. После 9 месяцев – 1 литр так, как объем пищи на первом году жизни не должен превышать 1 литра в сутки.

Пример: Рассчитать суточный и разовый объем пищи ребенка 3-х мес. родившегося с массой тела 3 200 г.

долженствующая масса – 3 200 + 600 + 800 + 800= 5 400

суточный объем пищи - 5 400. 6 =900 (мл)

количество кормлений – 6 раз

разовый объем – 900 мл. 6 =150 мл.

«калорийный метод» (энергетический) - исходят из калорийности того вида молочного питания, каким вскармливается ребенок, и его физиологической ка­лорийной потребности в зависимости от возраста.Метод используется только до введения прикорма и при условии одного вида пищи.

Калорийность женского молока = 700 ккал/л. Калорийная по­требность при естественном вскармливании нам известна:

I квартал -120 ккал/кг в сутки

II квартал -115 ккал/кг в сутки

Пример: Ребенку 4 мес. масса при рождении 3 000 г, находится на естественном вскармливании. Рассчитать суточный и разовый объем пищи.

Калорийная потребность = 115 ккал/кг в сутки.

Долженствующая масса = 3 000 + 600 + 800 + 800 + 750 = 5 950 (г).

Калорийная суточная потребность 115 (ккал)× 5 950 (г) = 684,25 ккал/сут.

1000 мл женского молока — 750 ккал

Х мл женского молока — 684,25 ккал.

Суточный объем = 1000 х 684,25. 750 =912,33мл =900 мл

Количество кормлений — 6

Объем на одно кормление == 900. 6 =150 мл

Источники: http://akev.info/forum/viewtopic.php?p=122378, http://www.mikuslas.ru/infant_feeding, http://www.studfiles.ru/preview/5163832/page:11/

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения